患癌工人在车间自缢 法院判用工单位承担20%赔偿

54岁的王某在甲公司从事包装物转运工作，已在该厂务工约24年，属于劳务派遣人员。2024年11月18日，王某在厂内车间自缢身亡。家属称王某长期未参加公司缴纳的社会保险，患膀胱癌等疾病后医疗费用无法报销，生活和治疗压力导致其自尽。医院病案显示王某出院诊断包括膀胱癌、前列腺增生、高血压和乙型病毒性肝炎。

事后家属向法院索赔66万余元。甲公司则辩称王某后期由丙公司派遣到厂工作，公司并非直接用工单位，且主张王某不愿缴纳社保，死亡与未缴社保无因果关系。家属提交的证据及录音显示，王某曾就是否能补缴社保与公司人员沟通，存在争议。

一审法院认定，王某自缢的直接死因与是否缴纳社保之间不存在法律上的必然因果关系，王某应对自身死亡承担主要责任。但法院同时认为，甲公司作为实际用工单位，应对在工作时间和场所的员工进行管理与关怀，未及时发现并处理王某异常，存在管理过失。鉴此，一审判定甲公司对王某死亡承担20%的赔偿责任，计算后应支付合计203,723元，扣除家属已借的30,000元，实际支付173,723元；甲公司的唯一股东乙公司因未能证明与甲公司财产独立，对该债务承担连带责任。甲公司及乙公司不服上诉。 龙8国际登录

二审维持原判，认为甲公司未为王某缴纳医保等社会保险，且在关怀员工健康和车间安全管理上存在不足，虽然未缴社保与自缢无直接法律因果关系，但公司在事件中有过错，承担20%责任合理。二审驳回上诉，维持一审判决。